Lowongan Kerja Kokola Group Tahun 2020 Tersedia 15 Posisi Tingkat SMA SMK D3 S1

Lowongan Kerja Kokola Group Tahun 2020 Tersedia 15 Posisi Tingkat SMA SMK D3 S1 - Toploker, Biskuit Kokola di kreasikan oleh Putra – Putri Indonesia sejak 40 tahun lalu, seiring dengan perkembangan jaman dan teknologi, terciptalah biskuit dan wafer yang terproses dari bahan pilihan, dan teknologi terkini yang terjamin keamanan pangan, serta di balut semangat berbagai kenikmatan yang membahagiakan yang kami sebut “SHARING HAPPYLICIOUS”.

Biskuit Kokola melengkapi hari-hari di Dunia ini dengan kenikmatan yang membahagiakan. “We make your life happy and delicious”.

Biskuit Kokola berkomitmen untuk “Berbagi Happylicious” kepada keluarga dan konsumen di Indonesia dan Dunia, melalui biskuit dan wafer enak yang inovatif dan proses yang terjamin keamanan pangan serta jaringan distribusi yang agresif.

INFO LOWONGAN KERJA KOKOLA GROUP JANUARI 2020

OPERATOR QUALITY ASSURANCE

1. Laki-laki, Maks 27 tahun
2. SMA IPA/Kimia
3. Memiliki Pemahamana di bidang Quality Control/Assurance
4. Bersedia bekerja Shift

SUPERVISOR INTERNATIONAL FINANCE

1. Laki-laki/Perempuan, usia maks. 35 th.
2. Min. S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan.
3. Menguasai bahasa inggris.
4. Menguasai Computer Literature (Ms Office, ERP Application) serta mampu membuat laporan keuangan.
5. Memahami sistem & prosedur Akuntansi Keuangan Perusahaan Distribusi.
6. Memahami prinsip dasar akuntansi dan audit
7. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, disiplin, bertanggung jawab serta menguasai teknik problem solving.
8. Pengalaman min. 2 th. di posisi yang sama.

SUPERVISOR TRAINING CENTER

1. Laki-laki/ Perempuan, maks. 35 th. (Diutamakan Perempuan)
2. Pend. min. S1 Psikologi.
3. Mampu membuat kurikulum, TNA, program training tahunan dan memberikan training.
4. Mampu berbicara di depan umum (presentasi).
5. Mampu membuat slide presentasi secara menarik.
6. Mampu membuat SOP dan Work Instruction.
7. Mampu berbahasa Inggris secara aktif.
8. Menguasai program komputer Ms Office (Word, Excel, Power Point).
9. Memiliki jiwa kepemimpinan.
10. Pengalaman kerja min. 2 Tahun di Training and Development.

MARKETING MANAGER

1. Laki-laki/ Perempuan, Maks 40 Tahun.
2. Pendidikan Min. S1 semua jurusan.
3. Mampu menggunakan Ms Office dan ERP.
4. Dapat berbahasa Inggris dan mandarin secara aktif.
5. Dapat berkomunikasi dengan baik.
6. Dapat menjalin hubungan baik dengan relasi kerja.
7. Mampu menyelesaikan masalah dengan baik.
8. Memiliki kemampuan berorganisasi, dan leadership yang baik serta memiliki keinginan yang kuat untuk mencapai target.
9. Memiliki latar belakang pengalaman di bagian yang sama Min. 4 Tahun.

SUPERVISOR MARKETING

1. Laki-laki/ Perempuan, Maks 35 Tahun.
2. Pendidikan Min S1 Semua Jurusan.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan dan manajerial yang baik.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan jaringan kerja, kemampuan interpersonal, proaktif, dapat bekerja secara individu maupun tim, pekerja keras, bertanggung jawab, dan dapat bekerja sesuai target.
5. Dapat memecahkan masalah dengan baik.
6. Memiliki pengalaman kerja Min 2 Tahun diposisi yang sama.
7. Bersedia ditempatkan di Makassar, Sulawesi Selatan.

STAFF LEGAL

1. Laki-laki, usia maks. 35 th.
2. Pend. Min. S1 Hukum.
3. Mampu mengoperasikan Ms. Office
4. Menguasai permasalahan pidana dan perdata, memahami hukum ketenagakerjaan dan legalitas perusahaan. serta memahami Hukum Perikatan, KUHAP, KUHP dan KUHPer.
5. Mampu membuat analisa hukum
6. Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi,
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas (bersedia mobile).

HR SUPERVISOR

1. Laki-laki/Perempuan, usia maks. 30 th.
2. Min. S1 Psikologi dan Manajemen SDM.
3. Menguasai bahasa inggris.
4. Menguasai Computer Literature (Word, Excel & Power Point).
5. Memahami analisa psikologi
6. Menguasai teknik wawancara, konseling dan coaching.
7. Mampu melakukan analisa kebutuhan pelatihan.
8. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, disiplin, bertanggung jawab serta menguasai teknik problem solving.
9. Pengalaman min. 2 th. di posisi yang sama.

STAFF PLANNING AND SUPLY CHAIN UNIMOS 2

1. Laki-laki/Perempuan, Usia Max 28tahun
2. Min.S1 Teknik Mesin/Industri
3. Mengerti tentang pengendalian persediaan
4. Mampu melakukan suatu perencanaan
5. Mampu melakukan analisa
6. Menguasai teknik analisa statistik
7. Komunikatif, Tegas dan Percaya diri
8. Memiliki Jiwa kepemimpinan yang baik
9. Pengalaman dibidang yang sama min 1 Tahun

STAFF PLANNING AND SUPLY CHAIN MGFI

1. Laki-laki/Perempuan, Usia Max 28tahun
2. Min.S1 Teknik Mesin/Industri
3. Mengerti tentang pengendalian persediaan
4. Mampu melakukan suatu perencanaan
5. Mampu melakukan analisa
6. Menguasai teknik analisa statistik
7. Komunikatif, Tegas dan Percaya diri
8. Memiliki Jiwa kepemimpinan yang baik
9. Pengalaman dibidang yang sama min 1 Tahun

STAFF HSE

1. Laki-laki/Perempuan, Usia Max 28 th.
2. Pend. min. D3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
3. Menguasai program Ms Office.
4. Mampu merancang standar dan regulasi K3.
5. Memahami sistem Food Safety dan Regulasi K3.
6. Memahami praktek Good Manufacturing Process pada Industri Makanan.
7. Berpengalaman di industri manufakturing lebih disukai (Fresh Graduate dipersilahkan).

FOREMAN AUTOMATION ENGINEERING

1. Laki-laki, usia maks 28 th.
2. Pend. Min. S1 Teknik Elektro/ Teknik Fisika/ Teknik Mesin.
3. Familiar denan PLC, Sistem Instrumentasi, Sistem Komputasi dan Mikrokontroler.
4. Menguasai program Ms Office.
5. Memiliki skill dalam menggunakan Siemens Program (PLC), PHP, MySQL, PLC Data Sheet, Arsitektur Design Wiring Connection VB.
6. Memahami Food Savety Management dan praktek GMP Operation di Food Industry.
7. Memiliki pengalaman min. 1 th., terutama di bidang teknik, terutama bidang PLC (Programmable Logic Control).

SUPERVISOR EXPORT

1. Laki-laki/Perempuan, usia maks. 35 th.
2. Pend. min. S1 Sastra Inggris/Hubungan International/International Business.
3. Mahir berbahasa inggris (aktif) baik secara verbal & tertulis).
4. Mampu menggunakan MS Office (Word, Excel, Power Point).
5. Menguasai internet literature (browsing, email dan media sosial).
6. Menguasai proses Ekspor-Impor dan kepabeanan serta regulasi terkni terkait produk makanan untuk ekspor.
7. Komunikatif, memiliki jiwa kepemimpinan , mampu menyelesaikan masalah serta decision making.
8. Berpengalaman min. 1 th di bidang yang sama.

STAFF TAX ACCOUNTING

1. Laki-laki/Perempuan, usia maks. 28 th.
2. Pend. Min. D3 Akuntansi
3. Mampu menggunakan Ms Office dan berbahasa inggris (pasif).
4. Menguasai aplikasi perpajakan (e-spt, e-faktur dan e-filling).
5. Update terhadap UU Perpajakan.
6. Memahami perpajakan dan sistem akuntansi perusahaan manufaktur.
7. Menguasai internet literature (Email, browsing dan pelaporan e-spt), teknik perngasipan dokumen perpajakan.
8. Pengalaman min. 1th (Fresh Graduate dipersilahkan).

AREA SALES MANAGER

1. Laki-laki, usia maks. 45 th.
2. Pend. min. D3 Semua Jurusan.
3. Mampu mengoperasikan Ms Office dan Open Office.
4. Teknik negosiasi dan merchandising yang baik.
5. Memahami Sales Distirbution Process.
6. Mempunyai jiwa kepemimpinan.
7. Mampu bekerja sama dalam tim dan seluruh stakeholder.
8. Pengalaman min. 3 th. di bidang Distribusi Customer Goods.

SUPERVISOR TAX

1. Laki-laki/Perempuan, usia maks. 35 th.
2. Pend. min. S1 Akuntansi.
3. Berbahasa inggris (min. pasif), menguasai computer literature (Ms Office) serta ERP System.
4. Memahami perpajakan (diutamakan memiliki sertifikat pelatihan Brevet AB), Sistem Akuntansi Perusahaan Manufaktur.
5. Mampu menyusun Laporan Keuangan sertaTax Plan Perusahaan Manufaktur.
6. Mampu membuat SPT dan Dokumen Perpajakan.
7. Menguasai teknik problem solving dan decision making.
8. Pengalaman min. 1 th. di bidang yang sama (diutmakan di Food Industry).

CARA MELAMAR KERJA DI KOKOLA GROUP (BISKUIT KOKOLA)

• Apabila anda berminat dan memiliki kualifikasi diatas, silahkan untuk melakukan lamaran secara online melalui link Lamar Pekerjaan dibawah.
• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
• Selalu waspada dan hati-hati terhadap penipuan