Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Widget Atas Posting

Lowongan Kerja Desember 2019 Di PT PELNI (Persero)

Lowongan Kerja Desember 2019 Di PT PELNI (Persero)
Lowongan Kerja Desember 2019 Di PT PELNI (Persero) - Toploker, PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.

INFO LOWONGAN KERJA PT PELNI (PERSERO) DESEMBER 2019

JUNIOR STAFF - KEUANGAN
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Administrasi Fiskal / Perpajakan / Manajemen Keuangan / Akuntansi / Administrasi Keuangan)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  9. Cermat dan teliti
  10. Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan

JUNIOR STAFF- SATUAN PENGAWAS INTERNAL
Deskripsi Pekerjaan :
Menyusun, menyiapkan dan merumuskan kebijakan pengawasan internal dan penyiapan saran-saran konstruktif dalam pengurusan transaksi pengusahaan perusahaan agar pelaksanaan kegiatan perusahaan berlangsung sesuai dengan asas kepatuhan (compliance) menurut ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja perusahaan sesuai dengan yang direncanakan.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Akuntansi / Ekonomi Manajemen / Manajemen Bisnis)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  9. Cermat dan teliti
  10. Mempunyai sertifikat Auditor lebih diutamakan

JUNIOR STAFF - DESIGNATED PERSONS ASHORE
Deskripsi Pekerjaan :
Penyelenggaraan pengelolaan kegiatan pengawasan keselamatan operasi angkutan laut dan penyiapan saran-saran ahli dalam rangka penerapan ketentuan international Maritime Organization (lMO) tentang ISM-Code (Intemational Safety Management Code), ISPS-Code (International Ship and Port Facility Security Code) serta standar mutu, keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) agar pengoperasian usaha jasa angkutan laut perusahaan berlangsung sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dicapai kinerja keselamatan di lingkup kerja perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  9. Cermat dan teliti
  10. Memahami ketentuan standar IMO (International Maritime Organitation)
  11. Memahami tentang alat-alat keselamatan diatas kapal

JUNIOR STAFF - PERENCANAAN KORPORAT
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rurnusan kebijakan, penelaahan, pelaksanaan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan penyediaan rencana induk perusahaan (corporate master plan), rencana jangka panjang perusahaan (corporate plan) dan pemutakhiran berkalanya (rolling plan), studi kelayakan bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan, transformasi bisnis korporat, pengelolaan risiko dan proses bisnis korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi penyediaan rencana strategis perusahaan, kajian bisnis, pengelolaan kinerja korporat & anak perusahaan serta pengelolaan risiko & proses bisnis korporat perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Manajemen Bisnis / Teknik Perkapalan / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Manajemen Logistik)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - PEMASARAN
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - OPERASI & PELAYANAN
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safely), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 / DIV (Manajemen Transportasi Laut / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - KEAGENAN
Deskripsi Pekerjaan :Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Manajemen Transportasi Laut / S1 Ekonomi / DIV Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - SDM
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Manajemen SDM / Teknik Industri)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - PENGADAAN
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pembelian, pelayanan pengadaan barang dan jasa serta pergudangan suku cadang armada kapal dan barang persediaan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, rnandiri, kewajaran, efektivitas dan efisiensi pengadaan barang dan jasa perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR STAFF - SURVEYOR
Deskripsi Pekerjaan :
Penyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pengelolaan kegiatan pengawasan meJaJui metoda survei untuk proses pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja efektivitas dan efisiensi proses pengawasan pembangunan, modifikasi, pemeliharaan dan perbaikan kapal perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan S1 / DIV (Teknik Perkapalan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 450/TOIEC 440/IELTS 5.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - KEUANGAN
Deskripsi Pekerjaan :
Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan akuntansi, perbendaharaan serta kewajiban layanan publik (public service obligation / PSO) dan subsidi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai kinerja pengelolaan keuangan, serta kewajiban layanan publik (public service obligalion / PSO) & subsidi yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Manajemen Keuangan / Akuntansi / Manajemen Ekonomi / Administrasi Keuangan)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
Deskripsi Pekerjaan :Penyelenggaraan kegiatan pelayanan hubungan korporat, tanggungjawab sosial perusahaan (corporate social responsibility / CSR), tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance / GCG) dan keprotokolan perusahaan, kesekretariatan, layanan umurn rumah tangga kantor Direksi serta dokumentasi korporat sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja citra positif dan harrnoni hubungan perusahaan dengan instansi di lingkup internal dan ekstemal perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik, tertib administrasi, kelancaran Jayanan urnum kerumahtanggaan kantor Direksi dan keprotokolan perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Public Relation / Sekretaris)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - PEMASARAN
Deskripsi Pekerjaan :
Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan pemasaran dan penjualan angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang), pengelolaan penghasilan kapal penumpang dan perintis & kapal barang serta layanan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan & jasa (service quality), produksi penjualan, akurasi data, evaluasi penghasilan, loyalitas pelanggan (customer loyalty) serta kepuasan pengguna jasa (customer statisfactions) angkutan penumpang & angkutan barang reguler (kapal penumpang & perintis serta kapal barang) perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Semua Jurusan (lebih diutamakan manajemen keuangan / manajemen pemasaran)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - OPERASI & PELAYANAN
Deskripsi Pekerjaan :
Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan perencanaan dan pengendalian operasi kapal penumpang dan perintis, dukungan layanan operasional kepelabuhanan dan terminal sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja keselamatan pelayaran (maritime safety), volume produksi jasa angkutan laut, on time performance, kepuasan pengguna jasa (customer satisfactions), efektivitas dan efisiensi operasi jasa angkutan laut perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - KEAGENAN
Deskripsi Pekerjaan :
Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan bauran pemasaran (marketing mix) dan penjualan, pengembangan lifestyle (MICE dan kepariwisataan), pengelolaan penghasilan, pelayanan jasa keagenan dan lifestyle angkutan penumpang non reguler sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dapat dicapai kinerja pendapatan usaha, pengembangan produk jasa (services development), citra produk jasa (brand Image), pangsa pasar (market share), kualitas layanan jasa (service quality), tarif yang kompetitif, dan volume penjualan jasa keagenan dan lifestyle perusahaan yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Akuntansi / Manajemen Keuangan)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

JUNIOR OFFICER - SDM
Deskripsi Pekerjaan :
Pelaksanaan dan pelaporan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, pengembangan organisasi dan sistem informasi sumber daya manusia, penilaian kinerja dan administrasi personalia serta kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dicapai produktivitas sumber daya manusia dan organisasi yang optimal.

Kualifikasi :
  1. Pria / Wanita
  2. Belum menikah
  3. Pendidikan DIII (Administrasi Fiskal / Manajemen Keuangan / Manajemen Ekonomi / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  4. Akreditasi jurusan minimal B
  5. IPK minimal 2,8
  6. Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2019
  7. Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 350/IELTS 4.5
  8. Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris

KUALIFIKASI UMUM
  • Cermat dan teliti
  • Mengetahui proses bisnis kepelabuhanan dan pelayanan kapal (clearance in and out) serta kebutuhan di atas kapal (sampah, air tawar, dll)
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)

CARA MELAMAR PEKERJAAN DI PT PELNI PERSERO

  • Pilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
  • Aktivasi akun Anda. Kode aktivasi akan dikirim ke email Anda untuk aktivasi akun
  • Silahkan login pada http://rekrutmen.pelni.co.id/
  • Isi seluruh informasi data yang diperlukan dan mohon periksa kembali
  • Upload file yang dibutuhkan
  • Silahkan pilih menu "lowongan" untuk melihat lowongan yang tersedia
  • Pilih posisi sesuai dengan pendidikan terakhir
  • Klik "Apply"
  • Batas akhir pengiriman dokumen lamaran: 12 Desember 2019
  • Proses Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
Apabila anda berminat silahkan untuk mengunjungi halaman pendaftaran: Pendaftaran / Apply

Itulah informasi Lowongan Kerja BUMN PT PELNI (Persero) Bulan Desember 2019 Tingga D3 dan S1. Semoga bermanfaat
Mang Aip
Mang Aip Saya hanya seorang blogger biasa. Owner dari: Mangaip Blog, Plaza Obat, Contoh Surat, Corensic. Influencer, affiliate of JSSOR, Forum Lenovo, Netvibes, IMDB

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Desember 2019 Di PT PELNI (Persero)"