Lowongan Pekerjaan di Panin Bank

Punya gelar sarjana tapi masih tetap nganggur atau belum bekerja. Jangan kuatir sob! Panin Bank kini menyediakan lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi Sob.

Kamu bisa pilih salah satu posisi dibawah ya sob! Ini beberapa posisi untuk staf / Profesional:

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)

• Usia Maksimal 34 tahun 
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ 
• Manajemen IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan 
• Kriteria Karyawan: 
• Menguasai Risk Based Banking Audit 
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline) 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik 
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1 

2. Developer Application & Tools (BPP – DEV) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 2 tahun di IT 
• Kriteria Karyawan: 
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL 
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik 
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100 
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik 

3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS) 

• Usia maksimal 25 tahun 
• Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00 
• Minimal pengalaman 1 tahun 
• Kriteria Karyawan: 
• Jujur 
• Bekerja keras 
• Supel 
• Mengerti Ms. Office 

4. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID) 

• Usia maksimal 40 tahun 
• Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama 
• Kriteria karyawan: 
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank 
• Mempunyai jiwa kepemimpinan 
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu 
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur 

5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS) 

• Usia maksimal 40 tahun 
• Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama 
• Kriteria karyawan : 
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik 
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif 

6. Assistant Dealer (DCC – AD) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
• Kriteria karyawan : 
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan 
• Menguasai computer / internet 
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik 
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik 
• Dapat bekerja di bawah tekanan 

7. Staff Payment Administration (BUP – PAY) 

• Usia maksimal 25 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
• Kriteria karyawan : 
• Professional 
• Aktif 
• Teliti 
• Jujur 
• Manajemen waktu yang baik 

8. Desk Collection (CCPL – DC) 

• Usia maksimal 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama 
• Kriteria karyawan : 
• Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit 
• Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras 

9. Corporate Sales (CCPL – CS) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00 
• Kriteria karyawan : 
• Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi 
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
• Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik 

10. Monitoring dan Reporting (BCO – MR) 

• Usia maksimal 24 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
• Fresh graduate 
• Kriteria karyawan : 
• Tekun dan cekatan 
• Mempunyai komunikasi yang baik 
• Menguasai bahasa inggris dengan baik 

11. Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 1 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Memahami peraturan OJK/BI 
• Menguasai bahasa inggris 
• Memiliki komunikasi yang baik 

12. Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 1 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Memahami peraturan OJK/BI 
• Menguasai bahasa inggris 
• Memiliki komunikasi yang baik 

13. Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 2 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Pernah bekerja di Law Firm/Bank 
• Menguasai bahasa inggris baik dan lisan 

14. Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO) 

• Usia maksimal 35 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 2 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Memiliki ijin PERADI 

15. Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO) 

• Usia maksimal 28 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 1 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Dapat bekerja sama dalam team 
• Menguasai Ms. Office 

16. Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL) 

• Usia maksimal 40 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama 
• Kriteria karyawan : 
• Mempunyai kepemimpinan yang baik 
• Tidak keberatan bekerja extra time 

17. Marketing Communications Officer (TBC – MCO) 

• Usia maksimal 35 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 2 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign 
• Lancar berbahasa inggris 

18. Team Leader - Car Loan (RBG – CL) 

• Usia maksimal 40 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75 
• Pengalaman min 4 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented 

19. Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET) 

• Usia maksimal 30 tahun 
• Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00 
• Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun 
• Kriteria karyawan : 
• Berjiwa pemimpin 
• Komunikatif 
• Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung 
• Menguasai Ms.Office, terutama Excel 
• Menguasai bahasa inggris

Masih ada lagi sob, lowongan kerja di panin bank untuk beberapa posisi di Program Profesional, berikut daftarnya:

1. Frontliner Development Program (FDP)

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00
• Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm
• Kuota 40 orang per batch
• Kriteria karyawan:
• Memiliki jiwa melayani
• Komunikatif
• Berpenampilan menarik

2. Account Officer Program Commercial (AOP COM)

• Usia Maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
• Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
• Kuota 40 orang per batch
• Kriteria Karyawan:
• Berpenampilan menarik
• Memiliki Komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik
• Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
• Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
• Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
• Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

3. Account Officer Program KPR (AOP KPR)

• Usia Maksimal 25 tahun 
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
• Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
• Kuota 30 orang per batch
• Kriteria Karyawan: 
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
• Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
• Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
• Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia

4. Relationship Management Program (RMP) 

• Usia maksimal 27 tahun 
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar
• IPK minimal 2.75 / 4.00 
• Kriteria Karyawan: 
• Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja. 
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik, percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan. 
• Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

5. Human Capital Development Program (HCDP) 

• Usia Maksimal 25 tahun 
• Pendidikan S1 untuk semua jurusan (diutamakan Psikologi) 
• Kriteria karyawan: 
• Memiliki komunikasi yang baik 
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik

Kirim CV dan Surat Lamaran ke [email protected]  Sertakan Subject email dengan Kode Posisi. Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB